Robótica y trabajo: hacia un mercado de trabajo social y jurídicamente responsable

Abstract

El capítulo examina los profundos efectos de la robótica en el empleo bajo un prisma de innovación tecnológica social y jurídicamente responsable. Se analiza cómo la convergencia de la automatización y la inteligencia artificial transforma el mercado laboral, generando una dualidad entre la destrucción de puestos rutinarios y la aparición de nuevas ocupaciones y sectores productivos. Un desafío central identificado es la polarización laboral, que incrementa la desigualdad al afectar especialmente a los trabajadores con cualificaciones medias. Ante este escenario, el capítulo sitúa el aprendizaje permanente como la herramienta estratégica esencial para cerrar las brechas competenciales y garantizar la empleabilidad en un entorno altamente robotizado. El estudio propone un modelo de robótica inclusiva que mantenga al ser humano en el centro (human-centered approach), defendiendo una automatización controlada y limitada por principios éticos y de seguridad. En el plano normativo, se destacan instrumentos como el Acuerdo Marco Europeo sobre Digitalización y el Reglamento de IA, subrayando la necesidad de transparencia algorítmica y el derecho de información de los representantes de los trabajadores sobre los sistemas que afectan sus condiciones laborales. Asimismo, se abordan riesgos emergentes en la interacción humano-robot, tales como el impacto en la salud mental, la vigilancia constante y la protección de datos biométricos. Finalmente, el capítulo concluye que el éxito de la transición digital no debe plegarse al determinismo tecnológico, sino orientarse hacia la consecución de un trabajo decente, digno y seguro para todas las personas.