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Objeción de conciencia y relaciones laborales en Estados Unidos

dc.contributor.authorPalomino Lozano, Rafael
dc.date.accessioned2023-06-20T20:22:20Z
dc.date.available2023-06-20T20:22:20Z
dc.date.issued1991
dc.description.departmentDepto. de Derecho Internacional, Eclesiástico y Filosofía del Derecho
dc.description.facultyFac. de Derecho
dc.description.refereedTRUE
dc.description.sponsorshipMinisterio de Educación y Ciencia
dc.description.statuspub
dc.eprint.idhttps://eprints.ucm.es/id/eprint/43847
dc.identifier.issn0212-6095
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14352/60169
dc.issue.number50
dc.journal.titleCivitas. Revista española de derecho del trabajo
dc.language.isospa
dc.page.final932
dc.page.initial901
dc.publisherEditorial Civitas
dc.rights.accessRightsopen access
dc.subject.cdu348.7
dc.subject.cdu349.2(4-672UE)
dc.subject.ucmDerecho eclesiástico
dc.subject.ucmDerecho laboral
dc.subject.ucmDerecho comparado
dc.subject.unesco5601 Derecho Canónico
dc.subject.unesco5602.02 Derecho Comparado
dc.titleObjeción de conciencia y relaciones laborales en Estados Unidos
dc.typejournal article
dspace.entity.typePublication
relation.isAuthorOfPublicationbff9afbc-09f4-4bcb-82cd-d7686d1b14f3
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