Reflexiones sobre la modificación del régimen de retribución de los administradores por la Ley 31/2014, de 3 de diciembre

Abstract

La reforma de la Ley de Sociedades de Capital para la mejora del gobierno corporativo pretende, entre otras cuestiones, la mejora del régimen retributivo de los administradores para que las remuneraciones reflejen adecuadamente la evolución real de la empresa y estén correctamente alineadas con el interés de la sociedad y sus accionistas. A este respecto, se plantean en el presente documento algunos de los principales problemas detectados en la reforma que pueden cuestionar la eficiencia de las medidas adoptadas, sobre todo en sociedades cerradas.

The reform of the Corporations’ Law for the improvement of corporate governance seeks, among other things, improving directors’ remunerations in order to guarantee that they reflect company’s real evolution and that they are aligned with the interest of the company and its shareholders. In this regard, we focus on some of the main problems identified in the reform that can jeopardize the efficiency of the measures taken, especially in close corporations.