Robert Owen, pionero del management

Santos Redondo, Luis Manuel

Publication:
Robert Owen, pionero del management

dc.contributor.author	Santos Redondo, Luis Manuel
dc.date.accessioned	2023-06-21T01:42:19Z
dc.date.available	2023-06-21T01:42:19Z
dc.date.issued	2000
dc.description.abstract	Robert Owen es estudiado hoy como por los historiadores del socialismo bajo la etiqueta de “socialista utópico”. Esto hace que identifiquemos las fábricas de New Lannark con los experimentos que llevó a cabo en su intento de establecer una nueva sociedad basada en el ideal cooperativo, como New Harmony. En este trabajo se defiende que se trata de dos experiencias muy diferentes. New Harmony fue un fracaso cuya explicación interesa a los historiadores del socialismo. En cambio, New Lannark fue un hito en la organización racional del trabajo, precisamente por su éxito también desde el punto de vista empresarial, y no solo filantrópico. La organización del trabajo puesta en práctica por Owen debido a su experiencia empresarial, merece un estudio desde el punto de vista de la historia empresarial, y la biografía de Owen hasta 1812 es la de un empresario destacado de la Revolución Industrial.
dc.description.abstract	Historians of socialism use to present Robert Owen under the label “utopian socialist”. For this reason, we tend to identify the New Lannark cotton mills with the experiments, such as New Harmony, that he undertook in order to set up a new society based upon the co-operative principles. It is sustained in this paper that is a wrong approach: New Harmony was a failure, of interest only for historians of socialism. But New Lannark was a remarkable success, not only from the humanitarian point of view, but also in strict business sense. The organization of work that Owen introduced in New Lannark is worth be studied from the point of view of business history, and his biography, up to 1812, is that of an important entrepreneur of the Industrial Revolution.
dc.description.department	Decanato
dc.description.faculty	Fac. de Ciencias Económicas y Empresariales
dc.description.refereed	TRUE
dc.description.status	pub
dc.eprint.id	https://eprints.ucm.es/id/eprint/6708
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dc.identifier.doi	b18332729
dc.identifier.issn	2255-5471
dc.identifier.relatedurl	http://www.ucm.es/centros/webs/fccee/
dc.identifier.relatedurl	https://economicasyempresariales.ucm.es/working-papers-ccee
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.14352/64383
dc.issue.number	27
dc.language.iso	spa
dc.page.total	34
dc.publication.place	Madrid
dc.publisher	Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Decanato
dc.relation.ispartofseries	Documentos de Trabajo de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
dc.rights	Atribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 España
dc.rights.accessRights	open access
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/
dc.subject.keyword	Robert Owen
dc.subject.keyword	Historia empresarial.
dc.subject.ucm	Administración de empresas
dc.subject.unesco	5311 Organización y Dirección de Empresas
dc.title	Robert Owen, pionero del management
dc.type	technical report
dc.volume.number	2000
dspace.entity.type	Publication
relation.isAuthorOfPublication	3c7acc00-bf18-4297-8cee-6b1ef9bc80db
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