La institucionalización de la individualización del trabajo: el concepto de flexiguridad

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dc.contributor.authorTovar Martínez, Francisco José
dc.contributor.authorRevilla Castro, Juan Carlos
dc.date.accessioned2023-06-20T01:16:41Z
dc.date.available2023-06-20T01:16:41Z
dc.date.issued2012
dc.description.abstractEl concepto de flexiguridad se está convirtiendo en un elemento central en las políticas europeas de empleo. En este artículo se rastrea el concepto desde sus orígenes hasta el día de hoy a partir de un análisis de discurso del documento monográfico elaborado por la Comisión Europea, en diálogo con la literatura sobre la materia. Como resultado, se muestra la carga no equilibrada que del concepto de flexiguridad realiza la Comisión. Del mismo modo, se muestra cómo dicho concepto es un buen ejemplo de la tendencia generalizada hacia la individualización de las políticas de empleo europeas y de los discursos gerenciales más recientes, descargando sobre el individuo toda la responsabilidad de su devenir laboral.
dc.description.abstractThe concept of flexicurity is becoming a central element in European employment policies. In this work the origins of the concept are traced through a discourse analysis of the monographic document elaborated by the European Commision on the subject in dialog with the literature on the subject. The unbalanced use of flexicurity as used by the Commision is shown. In the same vein, it will be analysed how this concept is a good example of the generalized tendency to the individualisation of European employment policies, in line with recent managerial discourses, which place on the subject the whole responsibility for their laboral present and future.
dc.description.facultyFac. de Ciencias Políticas y Sociología
dc.description.refereedTRUE
dc.description.statuspub
dc.eprint.idhttps://eprints.ucm.es/id/eprint/71897
dc.identifier.doi10.5209/rev_CRLA.2012.v30.n1.39122
dc.identifier.issn1131-8635
dc.identifier.officialurlhttps://doi.org/10.5209/rev_CRLA.2012.v30.n1.39122
dc.identifier.relatedurlhttps://revistas.ucm.es/index.php/CRLA/article/view/39122
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14352/43462
dc.issue.number1
dc.journal.titleCuadernos de Relaciones Laborales
dc.language.isospa
dc.page.final258
dc.page.initial235
dc.publisherUniversidad Complutense de Madrid
dc.rightsAtribución 3.0 España
dc.rights.accessRightsopen access
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/3.0/es/
dc.subject.keywordFlexibilidad
dc.subject.keywordSeguridad
dc.subject.keywordPolíticas de empleo
dc.subject.keywordUnión Europea
dc.subject.keywordAnálisis del discurso
dc.subject.keywordFlexibility
dc.subject.keywordLabor security
dc.subject.keywordEmployment policies
dc.subject.keywordEuropean Union
dc.subject.keywordDiscourse analysis
dc.subject.ucmPolítica
dc.subject.ucmSociología
dc.subject.ucmUnión Europea (Unión Europea)
dc.subject.ucmTrabajo
dc.subject.unesco59 Ciencia Política
dc.subject.unesco63 Sociología
dc.subject.unesco5310.91 Economía Internacional: Area Europea
dc.titleLa institucionalización de la individualización del trabajo: el concepto de flexiguridad
dc.title.alternativeThe Institutionalization of the Individualization of Work: The Concept of Flexicurity
dc.typejournal article
dc.volume.number30
dspace.entity.typePublication
relation.isAuthorOfPublicationc77d607e-da19-4e59-b451-818af0c4ba9e
relation.isAuthorOfPublicationf0a63d82-0702-4a7d-be71-c7c6388299e6
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