Accidente de trabajo y sus elementos de presunción en el teletrabajo

Abstract

El estudio pone de manifiesto la ausencia de cualquier ordenación singular del accidente de trabajo en el ámbito del trabajo a distancia, concretamente en el teletrabajo, tras la publicación del R.D.-Ley 8/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia. De esta forma, se analizan las consecuencias de esa falta de regulación y se proponen los mecanismos de aplicación del accidente de trabajo en el teletrabajo, a partir de la premisa de que el legislador ha pretendido una traslación de la ordenación general contenida en los arts. 156 y 157 LGSS.2015, que regulan el accidente de trabajo y la enfermedad profesional, a todas las variables del trabajo a distancia. A partir de una delimitación conceptual de accidente de trabajo en el trabajo a distancia, se analiza la aplicación del mecanismo de presunción de laboralidad para el supuesto de teletrabajo analizando en profundidad la traslación de tiempo y lugar de trabajo.