Determinación de los salarios en la industria manufacturera española: una aplicación de la teoría de los salarios de eficiencia

Abstract

El objetivo de la tesis es analizar la determinación de los salarios en la industria manufacturera española. Partiendo de la base de que la cualificación y otras características de los trabajadores son unos factores fundamentales en la definición de las retribuciones de cada individuo, se trata de evaluar la influencia del centro de trabajo (empresa o establecimiento) en el proceso. A partir de una explotación de la Encuesta de Estructura Salarial (INE), se ha podido comprobar que la adscripción de los trabajadores a un sector o empresa determinados ejerce una gran influencia sobre las remuneraciones, una vez controlada la composición de la mano de obra de cada empresa o sector. Además, de acuerdo con algunas de las propuestas de la teoría de los salarios de eficiencia, se ha encontrado que la productividad y la dimensión de las empresas mantienen una relación positiva y significativa con la estructura de los salarios