Síndrome de burnout y satisfacción laboral en enfermeras españolas en tiempo de crisis económica

Abstract

Objetivo: analizar el grado de burnout y de satisfacción laboralen enfermeras españolas en tiempos de crisis económica. Método: la poblaciónde estudio fueron enfermeras españolas que desarrollaban su actividad en España o en el extranjero. Se distri­ buyó una encuesta online a través de redes sociales desde octubre de 2017 hasta mayo de 2018 que contenía el cuestionario CUBO para valorar burnout y elde satisfacciónlaboral de Warr,Cooky Wall. El muestreo fue por conveniencia.Se llevó a cabo unanálisis descrip­ tivo y analítico con pruebas paramétricas y no paramétricas. Resultados: participaron 1.346 enfermeras. El 39,67% tenía sín­ drome de burnout, el 37,07% estaba en riesgo de padecerlo. La satisfacción laboral era de grado medio y se asociaba negativa­ mente al grado de burnout. El l6,3LI·% pensaba que se había equivo­ cado de profesión, el 43,l6% se había planteado comenzar otros estudios para orientar su vida profesional hacia otra área y el 59,29% pensaba que se había endurecido emocionalmente. Los pro­ fesionales de Enfermería estaban insatisfechos fundamentalmente con susalario,las relaciones sociales entre direccióny trabajadores, las oportunidadesde promoción,la forma de dirección de la empresa, la atención que se presta a sus sugerencias y las horas de trabajo.Se encontró correlación negativa entre la satisfacción laboral y el sín­ drome de burnout La mayoría consideraba que la crisis había afec- tado a sus condiciones laborales. Conclusiones: se ha detectado un elevado grado de burnout y de insatisfacción laboral en profesionales de Enfermería españoles. Se presenta asoc iación negativa entre el síndrome de burnout y la satisfacciónlaboral. Los profesionales de Enfermería consideranque la crisis económica ha repercutido negativamente en la profesión