El caso de las técnicas de espectáculos y eventos en el sector turístico de España. Claves de problematización y desafíos para pensar el contexto iberoamericano.

Abstract

Esta ponencia toma como base empírica parte de una investigación realizada en el sector de turismo de eventos y espectáculos donde se profundiza y reflexiona sobre la mirada de género en el sector en España. La pregunta problema de investigación aborda: ¿Cómo se configura la situación de las mujeres en el sector de turismo de eventos y espectáculos en España en relación a la inclusión de la perspectiva de igualdad de género? ¿Cuáles son las barreras y desigualdades, así como las prácticas empresariales desarrolladas en el sector?. Como objetivo general se procura explorar la situación de las mujeres en el sector de turismo de eventos y espectáculos en España en relación a la inclusión de la perspectiva de igualdad de género y sus prácticas y estrategias en la empresa. Como objetivos específicos se persigue la identificación de barreras y desigualdades que afrontan las mujeres en el sector, por un lado. Por otro lado, la observación de prácticas y estrategias realizadas por las instituciones que organizan y promueven la celebración de eventos multitudinarios poniendo foco en el área de comunicación con la pretensión de identificar la alineación de sus prácticas con la igualdad de género. El encuadre metodológico es de carácter cualitativo que combina diferentes técnicas de recolección de información: etnografía digital y entrevistas semiestructuradas a mujeres del sector junto con un análisis de información documental procedente de estudios empíricos desarrollados sobre la temática. Los principales hallazgos alcanzados aluden a ciertas tensiones e hibridaciones en relación a la aplicación del marco normativo actual que regula los planes de igualdad en el sector. A su vez, se visualiza como desafío para la implementación de sistemas de gestión con perspectiva de igualdad de género que identifican a los cuidados como clave para su abordaje y la necesidad de incorporar una perspectiva Inter seccional que permita la igualdad de trato y oportunidades en el trabajo. En este sentido, resulta clave promover un enfoque integral que permee la cultura de las empresas turísticas desde una perspectiva reflexiva en torno a sus procesos, protocolos y recursos, así como visibilizar los impactos diferenciados sobre mujeres y varones desde una mirada educativa y que promueva la transformación social. Para finalizar, resaltar que resultó imperante identificar las barreras y desigualdades percibidas en el sector para poder problematizar una política que permita equiparar, integrando los vacíos que la propia normativa refleja para garantizar la igualdad de género como aspecto transversal en el área turística. De este modo, se podrían evitar las hibridaciones propias de la incorporación de discursos que procuran incorporar la igualdad de género de forma subyacente, pero vaciándole de contenido transformador. Estos aspectos resultan claves de problematización y desafíos para continuar investigando en el contexto iberoamericano.