¿Sigue vigente el despido por absentismo en los Centros Especiales de Empleo?

Abstract

La derogación del apartado d) del artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores (ET) que regulaba el despido por faltas de asistencia, aun justificadas pero intermitentes, denominado comúnmente como despido por absentismo, tuvo lugar en primer término por el Real Decreto-ley 4/2020, de 18 de febrero, que fue posteriormente sustituido por la Ley 1/2020, de 15 de julio. En dicha norma se modifica el ET para derogar, exclusivamente, su artículo 52.d) pero nada dice de la regulación de este despido objetivo en la relación especial de personas con discapacidad en los Centros Especiales de Empleo, prevista en el Real Decreto 1368/1985, de 17 de julio. Conocer si está vigente esta forma de despido en esta relación laboral especial es el objeto de este artículo.