Una visión crítica de la Dirección Pública Profesional: reclutamiento, selección y designación

Abstract

El artículo se centra en la delimitación de la figura que del directivo público profesional realizan las Administraciones públicas y se extiende a aspectos tan determinantes de su gestión como la identificación de los puestos de dirección pública profesional, los criterios para su reclutamiento y selección, la importancia conferida al desarrollo y a la carrera profesional y su régimen retributivo.The article focuses on defining the concept of the professional public manager as shaped by public administrations. It further explores key aspects of their management, including the identification of professional public management positions, the criteria for recruitment and selection, the emphasis placed on career development and progression, and their remuneration framework.