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Análisis de un modelo teórico de intervención de desarrollo de la organización (OD)

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dc.contributor.authorAlonso Amo, Esteban
dc.date.accessioned2023-06-19T21:43:24Z
dc.date.available2023-06-19T21:43:24Z
dc.date.defense1983
dc.date.issued2015
dc.description.facultyFac. de Psicología
dc.description.refereedTRUE
dc.description.sponsorshipProQuest
dc.description.statuspub
dc.eprint.idhttps://eprints.ucm.es/id/eprint/52911
dc.identifier.doi530986172X
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14352/40409
dc.language.isospa
dc.page.total709
dc.publication.placeMadrid
dc.publisherUniversidad Complutense de Madrid
dc.rights.accessRightsopen access
dc.subject.cdu65.01
dc.subject.keywordEmpresas
dc.subject.ucmPsicología (Psicología)
dc.subject.unesco61 Psicología
dc.titleAnálisis de un modelo teórico de intervención de desarrollo de la organización (OD)
dc.typedoctoral thesis
dspace.entity.typePublication

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