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Políticas sectoriales: igualdad y no discriminación.

dc.contributor.authorPérez Agulla, Sira
dc.date.accessioned2023-06-20T09:12:42Z
dc.date.available2023-06-20T09:12:42Z
dc.date.issued2011-03-17
dc.description.abstractSi bien son ciertos los múltiples avances alcanzados en materia de igualdad y no discriminación, no podemos negar que actualmente distintos colectivos continúan expuestos a conductas, comportamientos o decisiones discriminatorias. Las mujeres, los discapacitados, los extranjeros, personas de edad avanzada, etc siguen encontrando escoyos, muchas veces insoslayables, en áreas tales como la educación, la salud o el deporte. Para poner fin a esta indeseable situación, esto es, para acabar con las desigualdades sociales, los poderes públicos, a través de políticas sectoriales, establecen medidas, por un lado, protectoras de dichos ciudadanos y, por otro, incentivadoras de la participación de los mismos en las distintas esferas de la sociedad.
dc.description.departmentDepto. de Derecho del Trabajo y Seguridad Social
dc.description.facultyFac. de Derecho
dc.description.refereedFALSE
dc.description.statusunpub
dc.eprint.idhttps://eprints.ucm.es/id/eprint/12437
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14352/48973
dc.language.isospa
dc.rights.accessRightsopen access
dc.subject.keywordDiscriminación
dc.subject.keywordPolíticas sectoriales
dc.subject.keywordPlanes estratégicos
dc.subject.keywordmujeres
dc.subject.keywordPersonas con discapacidad
dc.subject.keywordExtranjeros
dc.subject.keywordEducación
dc.subject.keywordSalud
dc.subject.keywordDeporte
dc.subject.keywordSociedad de la información
dc.subject.keywordResponsabilidad social empresarial
dc.subject.ucmDerecho laboral
dc.titlePolíticas sectoriales: igualdad y no discriminación.
dc.typetechnical report
dspace.entity.typePublication
relation.isAuthorOfPublication34bb2b67-0c59-469e-8bea-2dbaea6faac3
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