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Caso Netflix - Herramienta de Diseño de Cultura organizativa

dc.contributor.authorLabrado Antolín, María Isabel
dc.date.accessioned2023-06-21T02:54:26Z
dc.date.available2023-06-21T02:54:26Z
dc.description.abstractAplicación sobre la importancia del diseño de culturas organizativas adecuadas a la estrategia de la empresa, y la dificultad que experimentan los líderes para su diseño e implementación. A través del análisis del Manifesto Netflix sobre su cultura organizativa se presenta una herramienta estratégica para el diseño de cultura organizativa: el Lienzo de Cultura.
dc.description.abstractActivity based on the importance of designing organizational cultures aligned with the company's strategy, and the difficulty experienced by leaders for its design and implementation. Through the analysis of the Netflix Manifesto on its organizational culture, a strategic tool for the design of organizational culture is presented: the Culture Canvas.
dc.description.completiontime45 minutos
dc.description.departmentDepto. de Organización de Empresas
dc.description.facultyFac. de Ciencias Económicas y Empresariales
dc.description.statusunpub
dc.description.taskpurposeComprender la herramienta de diseño de cultura mostrada Analizar la cultura de una empresa a partir de los artefactos disponibles Sintetizar la información del caso en los atributos clave de la cultura organizativa Reflexionar sobre la utilidad de la herramienta
dc.eprint.idhttps://eprints.ucm.es/id/eprint/77047
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14352/65903
dc.language.isospa
dc.pedagogic.resourcecase
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 España
dc.rights.accessRightsopen access
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/
dc.subject.cdu33
dc.subject.cdu379.85
dc.subject.jelM14: Corporate Culture • Diversity • Social Responsibility
dc.subject.jelM10: General
dc.subject.keywordCultura corporativa
dc.subject.keywordFormación
dc.subject.keywordHerramientas
dc.subject.keywordEstrategia
dc.subject.keywordOrganizational culture
dc.subject.keywordTraining
dc.subject.keywordTools
dc.subject.keywordStrategy
dc.subject.skillareasInterpretar información en sus propias palabras
dc.subject.skillareasAplicar el conocimiento en nuevas situaciones
dc.subject.skillareasSegmentar el conocimiento en partes y mostrar sus relaciones
dc.subject.skillareasEmitir juicios críticos aplicando el conocimiento a situaciones nuevas
dc.subject.ucmAdministración de empresas
dc.subject.ucmEmpresas
dc.subject.unesco5311 Organización y Dirección de Empresas
dc.subject.unesco5311 Organización y Dirección de Empresas
dc.titleCaso Netflix - Herramienta de Diseño de Cultura organizativa
dc.title.alternativeNetflix - Organizational culture design tool
dc.typelearning object
dcterms.referencesGroysberg, B., Lee, J., Precio, J., & Cheng, Y.-J. (Enero-Febrero de 2018). La guía del líder sobre la cultura corporativa: cómo gestionar los ocho elementos críticos de la vida organizacional. Foco en la guía del líder sobre la cultura corporativa. Harvard Business Review. Netflix. (2017). La cultura de Netflix: En busca de la excelencia. Obtenido de https://jobs.netflix.com/culture?lang=Espa%C3%B1ol%20(Espa%C3%B1a) Razzeti, G. (2023). Fearless Culture. Obtenido de www.fearlessculture.org. Schein, E. H. (1988). La cultura empresarial y el liderazgo: Una vision dinamica. Plaza & Janes. Walker, B., & Soule, S. A. (20 de Junio de 2017). Para cambiar la cultura empresarial hace falta un movimiento, no un mandato. Liderazgo. Harvard Business Publishing Corporation.
dspace.entity.typePublication
relation.isAuthorOfPublication1137dbcd-ded4-46f4-b171-bc8d6da04a4e
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