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Gestión de personas y racionalidad comunicativa: procesos decisorios comunicativos para la efectividad organizacional y la calidad de vida en el trabajo

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dc.contributor.advisorRuano de la Fuente, José Manuel
dc.contributor.authorSimões, Luis Gustavo Goi
dc.date.accessioned2023-06-18T07:34:22Z
dc.date.available2023-06-18T07:34:22Z
dc.date.defense2014-10-05
dc.date.issued2015-01-27
dc.descriptionTesis inédita de la Universidad Complutense de Madrid, Facultad de Ciencias Políticas y Sociología, leída el 05-10-2014
dc.description.departmentDepto. de Ciencia Política y de la Administración
dc.description.facultyFac. de Ciencias Políticas y Sociología
dc.description.refereedTRUE
dc.description.statusunpub
dc.eprint.idhttps://eprints.ucm.es/id/eprint/28094
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14352/25566
dc.language.isospa
dc.page.total397
dc.publication.placeMadrid
dc.publisherUniversidad Complutense de Madrid
dc.rights.accessRightsopen access
dc.subject.cdu658.3(043.2)
dc.subject.keywordRecursos Humanos
dc.subject.keywordHuman capital
dc.subject.ucmTrabajo
dc.titleGestión de personas y racionalidad comunicativa: procesos decisorios comunicativos para la efectividad organizacional y la calidad de vida en el trabajo
dc.typedoctoral thesis
dspace.entity.typePublication

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