Un modelo de RRHH basado en la flexibilidad y el compromiso para empresas innovadoras: un análisis en las compañías de biotecnología canadienses
| dc.contributor.advisor | García-Tenorio Ronda, Jesús | |
| dc.contributor.advisor | Sánchez Quirós, Isabel | |
| dc.contributor.author | Holgado Oteo, Rainiero | |
| dc.date.accessioned | 2023-06-20T15:17:50Z | |
| dc.date.available | 2023-06-20T15:17:50Z | |
| dc.date.defense | 2008-05-09 | |
| dc.date.issued | 2008-11-17 | |
| dc.description | Tesis de la Universidad Complutense de Madrid, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, Departamento de Organización de Empresas, leída el 09-05-2008 | |
| dc.description.abstract | El objetivo de la investigación que se ha llevado a cabo es avanzar en la comprensión y relación entre la Dirección Estratégica de RRHH y su influencia en el desarrollo de la estrategia competitiva basada en la innovación, de manera que podamos derivar un modelo de gestión ajustado a las necesidades organizativas de las compañías basadas en este tipo de estrategia de diferenciación. Con este objetivo en mente, se ha elaborado el documento que a continuación presentaremos, de manera que podamos concluir cuáles son las variables más relevantes en la elaboración de un modelo de RRHH adaptado a las organizaciones innovadoras objeto de nuestro estudio, las compañías de biotecnología canadienses. | |
| dc.description.department | Depto. de Organización de Empresas | |
| dc.description.faculty | Fac. de Ciencias Económicas y Empresariales | |
| dc.description.refereed | TRUE | |
| dc.description.status | pub | |
| dc.eprint.id | https://eprints.ucm.es/id/eprint/8206 | |
| dc.identifier.isbn | 978-84-692-1078-9 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14352/56401 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.page.total | 256 | |
| dc.publication.place | Madrid | |
| dc.publisher | Universidad Complutense de Madrid, Servicio de Publicaciones | |
| dc.rights.accessRights | open access | |
| dc.subject.cdu | 658.3(043.2) | |
| dc.subject.keyword | Recursos humanos | |
| dc.subject.ucm | Empresas | |
| dc.subject.unesco | 5311 Organización y Dirección de Empresas | |
| dc.title | Un modelo de RRHH basado en la flexibilidad y el compromiso para empresas innovadoras: un análisis en las compañías de biotecnología canadienses | |
| dc.type | doctoral thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| relation.isAdvisorOfPublication | 79bb9786-4128-49de-a7e6-d7f709f0fad2 | |
| relation.isAdvisorOfPublication.latestForDiscovery | 79bb9786-4128-49de-a7e6-d7f709f0fad2 |
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