Sostenibilidad social y empleo como reto de la transformación digital: el nuevo sexto sector digital de la economía

Abstract

Este trabajo analiza el impacto de la transformación digital en el empleo, partiendo de los cambios que la tecnología está provocando ya en muchas profesiones. Para ello, arte de la base del cambio de época que implican la nueva era digital y las tecnologías avanzadas, bajo la referencia del impacto histórico del progreso en su proceso de desplazamiento de la mano de obra desde el sector primario al secundario, con la revolución industrial y, ahora, desde el sector terciario de servicios a un nuevo sector sexario digital. Se trata el nuevo marco competencial para los empleos y la literatura sobre el impacto de la digitalización en los empleos del futuro, haciendo obligada referencia al rol del modelo educativo como vector de sostenibilidad en el empleo y a la oportunidad de los fondos europeos para la formación en competencias digitales de la sociedad.This paperanalyses the impact of the digital transformation on employment, starting from the changes that technology is already bringing about in many jobs and professions. To do so, it starts from the basis of the epochal change implied by the new digital eraandadvanced technologies, under the reference of the historical impact of progress in its process of shifting the workforce from the primary to the secondary sector, with the industrial revolution and now, from the tertiary service sector to a new sixth or digital sector. The new skills framework for jobs and the literature on the impact of digitisation on the jobs of the future are discussed, with reference to the role of the educational model as a vector of sustainability in employment and the opportunity ofEuropean funds for training in digital skills in society.