El futuro del trabajo y sus implicaciones en el talento

Abstract

El objetivo del presente estudio aborda los retos del futuro del trabajo y las implicaciones que tiene en las empresas y las personas, utilizando un método de investigación mixta, que incluyó un cuestionario en línea dirigido a trabajadores y entrevistas semiestructuradas a directivos en Monterrey y Ciudad de México. Los resultados cuantitativos revelan un incremento en la adopción de esquemas de trabajo híbrido, que pasó de un 21.7% en 2020 a un 39.9% en 2022. De acuerdo con los hallazgos encontrados se destacan las principales categorías que se consideran relevantes considerar como el trabajo remoto, las modalidades híbridas, la tecnología y la automatización como elementos clave para la adaptación organizacional de los nuevos modelos de negocios, destacando así la originalidad de la investigación. Así mismo se concluye que las modalidades de trabajo han dejado de ser una solución temporal para convertirse en una estrategia clave a largo plazo y que estarán impactando en las formas de realizar el trabajo y en la cultura de las organizaciones, algunas limitaciones se relacionan con el contexto metodológico de la investigación.Abstract The aim of this study addresses the challenges of the future of work and its implications on companies and people. Using a mixed method, which included an online questionnaire for workers and semi-structured interviews with managers in Monterrey and Mexico City. The quantitative results reveal an increase in hybrid work scheme adoption, from 21.7% in 2020 to 39.9% in 2022. According to the findings, the main categories that are considered relevant for organizational adaptation for new business models are remote work, hybrid modalities, technology, and automation. Likewise, it is concluded that work modalities have ceased to be a temporary solution and have become a key long-term strategy that will continue to impact the ways of doing work and the culture of organizations, some limitations are related to the methodological context of the research.