De la Universidad a la Administración: transferencia e innovación para mejorar la política de selección de los empleados públicos

dc.book.titlePolíticas públicas: transferencia e innovación social
dc.contributor.authorCrespo González, Jorge Domingo
dc.contributor.authorVicente Vicente, María José
dc.contributor.editorRuano De La Fuente, José Manuel
dc.coverage.spatialEspaña
dc.date.accessioned2026-02-26T15:43:09Z
dc.date.available2026-02-26T15:43:09Z
dc.date.issued2026-02-02
dc.description.abstractEl capítulo analiza cómo la investigación universitaria puede traducirse en innovaciones reales en la Administración pública, tomando como caso la mejora de las políticas y prácticas de selección de empleados públicos en la Administración General del Estado. Desde un enfoque de transferencia de políticas e innovación administrativa, se ponen en valor tanto los avances logrados como los desafíos que aún persisten, conectando teoría y práctica administrativa. Quiero agradecer especialmente al Grupo Politis por el marco intelectual y el trabajo colectivo que hace posible este tipo de aportaciones, así como al editor del volumen, el profesor José Manuel Ruano, por la confianza y el impulso a una obra especialmente relevante para quienes trabajamos en políticas públicas, función pública e innovación administrativa. Una lectura muy recomendable para quienes se interesan por la transferencia de conocimiento, la modernización de las Administraciones públicas y el impacto aplicado de la investigación académica.
dc.description.abstractThe chapter examines how university research can be translated into tangible innovations within public administration, using as a case study the improvement of policies and practices for the selection of public employees in the General State Administration. From a policy transfer and administrative innovation perspective, it highlights both the progress achieved and the challenges that still remain, thereby bridging theory and administrative practice. I would like to express my sincere thanks to the Politis Research Group for the intellectual framework and collective effort that make contributions of this kind possible, as well as to the editor of the volume, Professor José Manuel Ruano, for his trust and for promoting a work that is particularly relevant for those of us working in the fields of public policy, civil service, and administrative innovation. This is a highly recommended reading for scholars and practitioners interested in knowledge transfer, the modernization of public administrations, and the applied impact of academic research.
dc.description.departmentDepto. de Ciencia Política y de la Administración
dc.description.facultyInstituto Complutense de Ciencia de la Administración (ICCA)
dc.description.refereedTRUE
dc.description.sponsorshipGrupo de investigación POLITIS
dc.description.statuspub
dc.identifier.citationCrespo-González, J., y Vicente Vicente, M.J. (2026), "De la Universidad a la Administración: transferencia e innovación para mejorar la política de selección de los empleados públicos", en Ruano de la Fuente, J.M. (ed.), Políticas públicas: transferencia e innovación social. Valencia, Tirant lo Blanch, pp. 159-206
dc.identifier.isbn9791370212308
dc.identifier.officialurlhttps://editorial.tirant.com/es/libro/politicas-publicas-transferencia-e-innovacion-social-9791370212308
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14352/133395
dc.language.isospa
dc.page.final206
dc.page.initial159
dc.page.total47
dc.publication.placeValencia
dc.publisherTirant Lo Blanch
dc.relation.ispartofseriesCiencia Política
dc.rightsAttribution-NonCommercial 4.0 Internationalen
dc.rights.accessRightsmetadata only access
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
dc.subject.keywordTransferencia
dc.subject.keywordPolíticas públicas
dc.subject.keywordUniversidad
dc.subject.keywordAdministración
dc.subject.keywordFunción pública
dc.subject.keywordSelección
dc.subject.ucmCiencias Sociales
dc.subject.unesco59 Ciencia Política
dc.subject.unesco56 Ciencias Jurídicas y Derecho
dc.titleDe la Universidad a la Administración: transferencia e innovación para mejorar la política de selección de los empleados públicos
dc.typebook part
dspace.entity.typePublication
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