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Predicción del rendimiento laboral a partir de indicadores de motivación, personalidad y percepción de factores psicosociales

dc.contributor.advisorMartín García, Jesús
dc.contributor.advisorLuceño Moreno, María Lourdes
dc.contributor.authorJaén Díaz, Marian
dc.date.accessioned2023-06-20T06:33:15Z
dc.date.available2023-06-20T06:33:15Z
dc.date.defense2009-12-17
dc.date.issued2010-06-16
dc.description.departmentDepto. de Personalidad, Evaluación y Psicología Clínica
dc.description.facultyFac. de Psicología
dc.description.refereedTRUE
dc.description.statuspub
dc.eprint.idhttps://eprints.ucm.es/id/eprint/10843
dc.identifier.isbn978-84-693-3484-3
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14352/47352
dc.language.isospa
dc.publication.placeMadrid
dc.publisherUniversidad Complutense de Madrid, Servicio de Publicaciones
dc.rights.accessRightsopen access
dc.subject.cdu658.3(043.2)(0.034)
dc.subject.keywordRendimiento laboral
dc.subject.keywordMotivación
dc.subject.ucmPsicología industrial y del trabajo
dc.subject.unesco6109 Psicología Industrial
dc.titlePredicción del rendimiento laboral a partir de indicadores de motivación, personalidad y percepción de factores psicosociales
dc.typedoctoral thesis
dspace.entity.typePublication
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