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Aportaciones al estudio del proceso de cambio en las organizaciones

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dc.contributor.authorMedina García, José
dc.date.accessioned2023-06-19T21:37:51Z
dc.date.available2023-06-19T21:37:51Z
dc.date.defense1983
dc.date.issued2015
dc.description.facultyFac. de Psicología
dc.description.refereedTRUE
dc.description.sponsorshipProQuest
dc.description.statuspub
dc.eprint.idhttps://eprints.ucm.es/id/eprint/52807
dc.identifier.doi5309860401
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14352/40305
dc.language.isospa
dc.page.total805
dc.publication.placeMadrid
dc.publisherUniversidad Complutense de Madrid
dc.rights.accessRightsopen access
dc.subject.cdu658
dc.subject.keywordCambio social
dc.subject.keywordOrganización
dc.subject.ucmPsicología (Psicología)
dc.subject.ucmAdministración de empresas
dc.subject.unesco61 Psicología
dc.subject.unesco5311 Organización y Dirección de Empresas
dc.titleAportaciones al estudio del proceso de cambio en las organizaciones
dc.typedoctoral thesis
dspace.entity.typePublication

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