Evaluación de competencias del enfermero especialista en enfermería del trabajo utilizando la Escala ECOenf

Abstract

La especialidad de Enfermería del Trabajo se aprobó en el Real Decreto 450/2005, de 22 de abril, sobre especialidades de enfermería. El acceso a la formación de esta especialidad, igual que para el resto, se realizará tras superar una prueba anual, única y simultánea de carácter estatal, que ordenará a los aspirantes de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad. La formación del enfermero especialista se realizará en los términos previstos en el artículo 20.2 de la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias, por el sistema de residencia en unidades docentes acreditadas para la formación especializada. Es en la Orden SAS/1348/2009, de 6 de mayo, en la que se aprueba y pública el programa formativo de la especialidad de Enfermería del Trabajo. Es en esta orden ministerial en la que se define como la “especialidad que aborda los estados de salud de los individuos en su relación con el medio laboral, con el objeto de alcanzar el más alto grado de bienestar físico, mental y social de la población trabajadora, teniendo en cuenta las características individuales del trabajador, del puesto de trabajo y del entorno sociolaboral en que éste se desarrolla”...

The major in Occupational Health Nursing was approved by the Spanish Royal Decree 450/2005, of April 22nd, on majors in nursing. Access to training in this field, as for the rest of them, will be granted after passing an annual, unique and simultaneous state exam, which will sort the applicants in accordance with the principles of equality, merit and ability.The training of the specialist nurse will be carried out according to the terms set forth in section 20.2 of the Spanish Law 44/2003, of November 21st, on the organisation of health care professions2 by the residency system in accredited teaching units for specialised training.The Order SAS/1348/2009, of May 6th, approves and makes public the training programme of the major in Occupational Health Nursing3. This ministerial order defines it as the "field that addresses the health status of individuals in their relationship with the workplace, in order to achieve the highest degree of physical, mental and social welfare of the employees, taking into account the individual features of the worker, the job and the socio-occupational environment in which the work is developed"...