Capítulo XXII. El deber de secreto profesional del trabajador en el contexto de las nuevas tecnologías

Abstract

El Capítulo de Libro examina las distintas cuestiones que plantea el deber de secreto profesional del trabajador por cuenta ajena desde su conexión con las nuevas tecnologías en el ámbito de las relaciones laborales. A partir de este objetivo, nuestro estudio se estructura en tres partes fundamentales: primero, un análisis detallado sobre las nuevas tecnologías en el marco de las relaciones laborales; en segundo lugar, la referencia novedosa de la Ley 1/2019, de 20 de septiembre, de secretos empresariales; y, en tercer lugar, el deber de secreto profesional del trabajador. Para finalizar con una valoración conclusiva, de manera que el deber de secreto profesional, a pesar de no contar con una regulación específica en el Estatuto de los Trabajadores, constituye una materia cada vez más importante ante la evolución seguida por las relaciones laborales, al tiempo que influenciable por otras normas jurídicas (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales; Ley 1/2019, de 20 de septiembre, de secretos empresariales).