Cesiones lícitas e ilícitas de trabajadores

Abstract

La flexibilización de las relaciones de trabajo se ha expresado, entre otros aspectos, en un cambio en el tratamiento legal de figuras, hasta fechas recientes, situadas fuera del ordenamiento jurídico español. El fenómeno creciente de la descentralización de la actividad productiva ha dotado de protagonismo, cada vez con mayor fuerza, a la utilización por parte de las empresas de recursos humanos ajenos, bien a través de la denominada subcontratación de obras o servicios, regulada en nuestro derecho en el art. 42 del e.t., o bien a través de las denominadas empresas de trabajo temporal legalizadas en nuestro país a través de la ley 14/1994. La presente tesis doctoral analiza de manera integrada lo que podemos denominar supuestos de cesión de mano de obra licita, y las cesiones que el ordenamiento sigue calificando de ilícitas. A lo largo de su contenido la tesis doctoral examina, de manera detallada, los importantes problemas jurídicos que plantean la utilización de estas formulas de cesión de mano de obra, proponiendo incluso una nueva configuración legal de dichas figuras.