Los riesgos psicosociales en un mercado laboral digitalizado: el ciberacoso en el trabajo

Abstract

Ante los numerosos cambios acontecidos en el mundo del trabajo, la prevención de riesgos laborales se ha visto necesitada de una profusa revisión. Si en sus orígenes los riesgos físicos y ambientales ocupaban el interés de la disciplina preventiva, en la actualidad, fruto de dichas transformaciones abruptas, los riesgos psicosociales vienen reclamando su espacio. Si bien la revolución que vive el mercado de trabajo ha producido el repunte de este tipo de trastornos, y, por ende, su llamada de atención, las situaciones extremas acontecidas en los últimos años han acrecentado el protagonismo por ellos demandado. La crisis económica mundial, iniciada en 2008, o la emergencia sanitaria en las que seguimos inmersos, han afectado a la salud mental de los hombres y mujeres, en particular, de los trabajadores y de las trabajadoras, que se ha visto resentida del embate de estos escenarios para todos inimaginables, para muchos, psicológicamente inasumibles por su dureza y complejidad. Por ello, en el estudio que ahora se plantea, partiendo del examen conceptual y normativo de los riesgos psicosociales, nos detendremos en el acoso psicológico laboral, el cual ha encontrado en las NTIC la vía perfecta para materializar sus efectos perversos.