Los derechos de conciliación de los deportistas profesionales: dificultades prácticas

Abstract

La reciente Ley Orgánica de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres ha modificado el reglamento en el que se regula la relación laboral especial de los deportistas profesionales con motivo de la incorporación a esta última de una serie de derechos relativos a la conciliación de la vida laboral y familiar. Esta reforma, más que necesaria, sirve para imponer de manera legal tanto a las federaciones, a los clubes como a aquellas personas que se dedican profesionalmente a la actividad deportiva que se garanticen tales derechos, pues la mera remisión a las normas laborales con carácter supletorio resultaba insuficiente. De ahí, que el ejercicio de los derechos de conciliación hasta el momento resultase una quimera.

The recent Organic Law on equal representation and balanced presence of women and men has modified the regulations governing the special employment rela-tionship of professional athletes on the occasion of the incorporation into the latter of a series of rights relating to the reconciliation of work and family life. This reform, more than necessary, serves to legally impose both federations, clubs and those persons who are professionally dedicated to sports activity to guarantee such rights, since the mere refe-rence to labor regulations on a supplementary basis was insuficient. Hence, the exercise of conciliation rights has so far been a chimera.