Acomodación a las necesidades religiosas en la función pública en Europa

Abstract

El presente trabajo analiza algunos elementos acerca de la acomodación a las necesidades religiosas de los empleados públicos en Europa. Para ello, establece un concepto de acomodación religiosa, examina su presencia en el Derecho europeo, delimita las exigencias propias de la neutralidad en el empleo público en relación con la libertad religiosa y, finalmente, analiza una importante sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea que trata del tema.

This paper analyzes several aspects concerning the accommodation of public employees’ religious needs in Europe. To this end, it defines the concept of religious accommodation, examines its presence in European law, outlines the requirements of neutrality in public employment in relation to religious freedom, and finally, analyzes an important judgment of the Court of Justice of the European Union that addresses the issue.