Perfil intergubernamental de los empleados públicos en España: el caso de los administradores civiles del estado

dc.contributor.advisorCrespo González, Jorge Domingo
dc.contributor.authorAgzanay El Yakoubi, Wisal
dc.date.accessioned2024-07-18T14:10:17Z
dc.date.available2024-07-18T14:10:17Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractEn un entorno marcado por la globalización, internacionalización y digitalización, es necesario que los empleados públicos adquieran y se les exijan nuevas habilidades y competencias relacionadas con el entorno multinivel. Este análisis se centra en los Administradores Civiles del Estado (ACE), tradicionalmente conocidos por su alta cualificación y profesionalización, con el fin de resaltar las competencias intergubernamentales. Se destaca la necesidad de reflejar y evaluar competencias como el conocimiento institucional, sensibilidad multicultural, habilidades lingüísticas, la capacidad de negociación y liderazgo dentro del proceso selectivo. Esto es importante para la mejora y optimización de la selección y formación de los ACE, alineándose con las demandas contemporáneas y el entorno multinivel.
dc.description.departmentDepto. de Ciencias de la Comunicación Aplicada
dc.description.facultyFac. de Ciencias Políticas y Sociología
dc.description.statuspub
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14352/106869
dc.language.isospa
dc.publication.placeMadrid
dc.rights.accessRightsopen access
dc.subject.ucmAdministración pública
dc.subject.unesco5909 Administración Pública
dc.titlePerfil intergubernamental de los empleados públicos en España: el caso de los administradores civiles del estado
dc.typebachelor thesis
dc.type.hasVersionAM
dspace.entity.typePublication
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