El estado de alarma, los derechos fundamentales y los derechos laborales

Abstract

El examen de la incidencia de la crisis sanitaria provocada por el coronavirus en los derechos fundamentales, entre los que se incluyen los derechos laborales, está condicionada por las dudas de carácter general que plantea la existencia de tres regímenes jurídicos (normalidad, estado de alarma y estado de excepción). ¿Procede declarar alguno de los estados excepcionales previstos en el artículo 116 de la Constitución o puede hacerse frente a la crisis con las herramientas de la legislación sanitaria? ¿Las restricciones más intensas, como los confinamientos en el domicilio, pueden adoptarse mediante la declaración del estado de alarma o es necesario decretar el estado de excepción?