La contratación laboral temporal en las Administraciones Públicas

Abstract

La contratación laboral temporal es cada vez más utilizada tanto en el ámbito de la empresa privada como en las Administraciones Públicas, sin embargo, no siempre la regulación de estos contratos se corresponde con su verdadera naturaleza. Como consecuencia de este hecho, surgen ciertas irregularidades formales, entre las que destaca el fraude de ley, en que incurren numerosas Administraciones como mecanismo para evitar la cobertura indefinida de puestos vacantes. El estudio de estas irregularidades, así como las consecuencias legales que éstas traen aparejadas serán el objeto de estudio del presente trabajo.