La contratación laboral en las administraciones públicas, principales vicisitudes de un proceso inacabado

Abstract

El objetivo de la tesis doctoral es llevar cabo un análisis general de los diversos aspectos y particularidades de la contratación laboral dentro de las administraciones públicas, así como la necesaria coexistencia y encaje del Derecho laboral y el Derecho administrativo, como fuentes reguladoras de las relaciones entre empleados públicos y Administración en régimen laboral. Para ello se han abordado las situaciones históricas y actuales de las dos partes de la relación laboral, personal laboral y administraciones públicas, así como su normativa de aplicación conformada por un espacio jurídico común, compuesto principalmente por el Estatuto Básico del Empleado Público como norma de mínimos que poco a poco se ha ido desarrollando a través de las leyes de la función pública autonómicas y demás normativa de aplicación...

The objective of the doctoral thesis is to carry out a general analysis of the various aspects and particularities of labor contracting within Public Administrations,as well as the necessary coexistence and fit between Labor Law and Administrative Law, as regulatory sources of relations between public employees and Administration in labor regime. To this end, the historical and current situations of the two parties to the labor relationship, labor personnel and public administrations, as well as their application regulations made up of a common legal space, mainly composed of the Basic Statute of Public Employees as a norm of minimums that little by little have been developed through the autonomous civil service laws and other applicable regulations...