Igualdad de género y libertad religiosa en el ámbito sanitario: algunos supuestos de conflicto en el derecho norteamericano

Abstract

El llamado “Obamacare” establece dos obligaciones que han presentado una incidencia directa sobre la libertad religiosa colectiva. El “antidiscrimination mandate” obliga a las entidades sanitarias a no discriminar a sus pacientes por razón de género lo puede traducirse en la obligación de llevar a cabo determinadas actuaciones que van en contra de su ideario religioso. El “contraceptive mandate” obliga a determinados empresarios a suscribir un seguro de salud para sus empleados con coberturas en materia de contracepción. A la luz de la más reciente jurisprudencia, este trabajo analiza críticamente las soluciones arbitradas por los tribunales norteamericanos para conciliar los intereses públicos subyacentes a estas obligaciones con la protección de la libertad religiosa de las entidades afectadas