Essays about 2030 Agenda and equality policies in the European Union

Abstract

This doctoral dissertation arises from the concern to understand the implementation of the 2030 Agenda for Sustainable Development and the real implications it has for contemporary societies. The work is structured around two major and interrelated lines of research. The first addresses the interdependencies among the pillars of the 2030 Agenda —people, planet, peace, prosperity, and partnership— and the structural factors that condition their fulfillment, through the analysis of public spending and its efficiency in the member countries of the European Union. The second line —within the framework of Sustainable Development Goal 5, “Gender Equality,” of the 2030 Agenda— analyzes the ways in which family dynamics and social structures influence women’s employment opportunities, focusing specifically on motherhood. To this end, it carries out two complementary analyses for the Spanish context. First, it examines the factors that have contributed to the ineffective realization of women’s productive intentions over recent decades. Second, it presents a study aimed at better understanding the role of motherhood as a determinant of women’s participation in the labor force and of gender inequalities in Spain...Esta tesis doctoral surge de la preocupación por comprender la implementación de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y las implicaciones reales que tiene para las sociedades contemporáneas. El trabajo se organiza en torno a dos grandes líneas de investigación interrelacionadas. La primera aborda las interdependencias entre los pilares de la Agenda 2030 —personas, planeta, paz, prosperidad y cooperación— y los factores estructurales que condicionan su cumplimiento, mediante el análisis del gasto público y su eficiencia en los países miembro de la Unión Europea. La segunda línea-, en el marco del Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 “Igualdad de género” de la Agenda 2030, analiza la manera en la que las dinámicas familiares y las estructuras sociales influyen en las oportunidades laborales de las mujeres, poniendo el foco sobre la maternidad. Para ello, realiza para el caso español dos análisis complementarios. Primero, analiza los factores que contribuyen a la no realización efectiva de las intenciones productivas de las mujeres durante las últimas décadas. Segundo, un estudio que busca comprender mejor el papel de la maternidad como condicionante de la participación femenina en la fuerza laboral y las desigualdades de género en España...