Comparativa de la productividad laboral entre España y Alemania

Abstract

El mercado laboral de Alemania y España, presentan unas peculiaridades propias y, por tanto, ante una misma variable, la productividad laboral de diversas economías va a reaccionar de manera diferente. Han sido numerosos los autores que han realizado investigaciones para comprobar de qué manera influyen los indicadores en la productividad laboral. En ese sentido, este análisis empírico busca explicar las variables que influyen en la productividad laboral desde una perspectiva jurídico-laboral, en España, desde que en 1985 entró en vigor el Real Decreto 1989/1984 y en Alemania, desde la caída del Telón de Acero en 1989, hasta 2018, ya que los años siguientes han sido afectados por el factor COVID, siendo una situación extraordinaria, con medidas y resultados excepcionales, los cuales podrían dañar las conclusiones. Tras realizar modelos de regresión simple, se ha podido corroborar el comportamiento contra cíclico presentado por la economía española respecto a la productividad laboral. Por lo tanto, se concluye como problema del mercado laboral la elevada temporalidad y la rigidez de dicho mercado frente al alemán y se sugiere un acercamiento en las regulaciones laborales, con el fin de disminuir la tasa de desempleo en España.The labor market in Germany and Spain have some peculiarities own and, therefore, in the face of the same variable, the labor productivity of various Economies will react differently. This empirical analysis seeks to explain the variables that influence labor productivity from a legal-labor perspective, in Spain, since in 1985 the Real Decree 1989/1984 and in Germany, since the fall of the Iron Curtain in 1989, until 2018, since the following years have been affected by the COVID factor, being an extraordinary situation, with exceptional measures and results, the which could damage the conclusions. After performing regression models simple, it has been possible to corroborate the countercyclical behavior presented by the Spanish economy with respect to labor productivity. Therefore, it is concludes as a problem of the labor market the high temporality and the rigidity of this market compared to the German one and a closer relationship is suggested in the labor regulations, in order to reduce the unemployment rate in Spain