Políticas públicas inclusivas para el acceso de las personas con discapacidad al empleo público

Abstract

El capítulo analiza la evolución de las políticas de empleo y el acceso al mercado laboral de personas con diversidad funcional. Para ello, se realiza un análisis conceptual sobre discapacidad y diversidad, se aborda el marco normativo español, el impacto que sobre él han tenido las convenciones y normativa internacional, para posteriormente adentrarse en las estrategias de política pública en materia de discapacidad y empleo público, así como los instrumentos implementados que han transformado y reconfigurado este mercado laboral. En este ámbito, se pone especial atención en las adaptaciones del acceso al empleo público a personas con diversidad funcional. Para finalizar, se analiza la experiencia del acceso al empleo público y el empleo con apoyo como principal de vía de éxito para la incorporación de personas con diversidad funcional. Se destaca el rol de las entidades sociales durante todo este proceso partiendo del estudio de caso desarrollado por Plena Inclusión Madrid y ASPIMIP.