La gestión flexible del tiempo de trabajo en los sectores feminizados

dc.book.titleSer mujer en el mercado de trabajo
dc.contributor.authorSerrano García, María Josefa
dc.contributor.editorThomson Reuters Aranzadi
dc.date.accessioned2026-02-02T08:37:36Z
dc.date.available2026-02-02T08:37:36Z
dc.date.issued2021-01-01
dc.description.abstractEl capítulo titulado ofrece un análisis jurídico profundo sobre la articulación de la flexibilidad temporal en ámbitos laborales con alta presencia femenina. El estudio se sitúa en el marco del Derecho del Trabajo con perspectiva de género y examina cómo la regulación del tiempo de trabajo incide directamente en las condiciones laborales de las mujeres, especialmente en contextos marcados por la parcialidad, la inestabilidad contractual y la concentración en actividades de menor reconocimiento social y económico.
dc.description.departmentDepto. de Derecho del Trabajo y Seguridad Social
dc.description.facultyFac. de Ciencias Económicas y Empresariales
dc.description.refereedTRUE
dc.description.statuspub
dc.identifier.isbn978-84-1391-123-6
dc.identifier.isbn978-84-1391-122-9
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14352/131304
dc.language.isospa
dc.publication.placeNavarra, España
dc.publisherThomson Reuters Aranzadi
dc.rights.accessRightsmetadata only access
dc.subject.cdu347.9, 340.5
dc.subject.jelJ81
dc.subject.jelJ83
dc.subject.jelJ88
dc.subject.keywordTiempo de trabajo
dc.subject.keywordConciliación
dc.subject.ucmDerecho
dc.subject.ucmTrabajo
dc.subject.unesco56 Ciencias Jurídicas y Derecho
dc.titleLa gestión flexible del tiempo de trabajo en los sectores feminizados
dc.typebook part
dspace.entity.typePublication
relation.isAuthorOfPublicationecec89c4-1f53-4e95-a97d-97cb5ba9e765
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