Financiarización, empleo y salario en la UE: el impacto de las nuevas estrategias empresariales

Abstract

El objeto del presente trabajo es analizar cómo el proceso de financiarización experimentado por las economías de la Unión Europea entre 1980 y 2010 ha modificado las estrategias de los grandes grupos empresariales no financieros, alterando con ello las pautas de crecimiento salarial y de creación de empleo. Para ello, analizamos la relación existente entre el proceso de financiarización y los cambios acontecidos en la distribución del beneficio empresarial, las decisiones de inversión, la reestructuración del perímetro empresarial y las nuevas fórmulas de remuneración vinculadas a la participación de los asalariados en el accionariado. Esta modificación de las estrategias empresariales se ha traducido –directa o indirectamente– en menores ritmos de creación de empleo, en una erosión de la capacidad de negociación de los asalariados y en una mayor contención salarial.The aim of this paper is to analyze how the process of financialization experienced by the EU economies since 1980, has changed the strategies of large non-financial corporations, thereby altering the pattern of wage growth and job creation. To this end, we analyze the link between financialization and the changes occurred in the distribution of profits, investment decisions, corporate restructuring and new forms of remuneration related to employee shareholding participation. This change in business strategies has resulted –directly or indirectly– in slower rates of job creation, erosion of bargaining power of employees and greater wage restraint.