Despido colectivo: ¿Puede constituir una modificación sustancial de las condiciones de trabajo un supuesto de despido en sentido propio a los efectos de la aplicación de la Directiva 98/59/CE?
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2020
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Sepin
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DE CASTRO MARÍN, E.: “Despido colectivo: ¿Puede constituir una modificación sustancial de las condiciones de trabajo un supuesto de despido en sentido propio a los efectos de la aplicación de la Directiva 98/59/CE?”, en AAVV, Estudios sobre Jurisprudencia Europea, Materiales del III Encuentro anual del Centro español del European Law Institute, (Directores RUDA GONZÁLEZ, A. y JEREZ DELGADO, C.), Ed. SEPIN, Madrid, año 2020, ISBN 978-84-18247-67-5, págs. 331 a 346
Abstract
A resultas de las sentencias en el seno del TJUE en los asuntos "Ciupa" y "Socha", el Tribunal Europeo efectúa una interpretación amplia de la consideración como computables a los efectos de la catalogación o no de un despido como colectivo de determinadas medidas empresariales de flexibilidad interna.
Las resoluciones, de enorme trascendencia a nivel interno, exigen un análisis de las mismas para una correcta interpretación del art. 51 ET conforme al Derecho de la UE.