La Agenda 2030: ¿cambiar el mundo sin cambiar la distribución del poder?
dc.contributor.author | Martínez Osés, Pablo José | |
dc.contributor.author | Martínez Martínez, Ignacio | |
dc.date.accessioned | 2025-01-15T16:05:13Z | |
dc.date.available | 2025-01-15T16:05:13Z | |
dc.date.issued | 2016 | |
dc.description.abstract | El artículo explora las posibilidades y límites que la Agenda 2030 presenta para ser una agenda transformadora. Mediante un análisis crítico de los procesos de su construcción se observan contradicciones, límites y dilemas que la Agenda 2030 no podrá eludir. En un contexto global de cambios en la distribución del poder inter-nacional se sugiere considerar la Agenda 2030 como un proceso inacabado, como un espacio en disputa, pendiente de interpretaciones políticas desde diferentes acto-res. Construir la narrativa sobre desarrollo humano desde una perspectiva integral, universal y democrática exigirá considerar la nueva Agenda como un proceso abier-to y dinámico, como una agenda de agregados más que como un consenso cerrado y suficiente, solo pendiente de implementación. El espacio político de la sociedad civil global es precisamente contribuir a una narrativa sobre la Agenda 2030 compatible con los derechos humanos y con el abordaje de cuestiones sistémicas nucleares para las transformaciones pretendidas. | |
dc.description.department | Depto. de Ciencia Política y de la Administración | |
dc.description.faculty | Fac. de Ciencias Políticas y Sociología | |
dc.description.refereed | TRUE | |
dc.description.status | pub | |
dc.identifier.citation | Martínez-Osés, P., & Martínez, I. (2016). La Agenda 2030: ¿cambiar el mundo sin cambiar la distribución del poder? Lan Harremanak - Revista De Relaciones Laborales, (33). https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.16094 | |
dc.identifier.doi | 10.1387/lan-harremanak.16094 | |
dc.identifier.essn | 2444-5819 | |
dc.identifier.issn | 1575-7048 | |
dc.identifier.officialurl | https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.16094 | |
dc.identifier.relatedurl | https://ojs.ehu.eus/index.php/Lan_Harremanak/article/view/16094 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14352/114508 | |
dc.issue.number | 33 | |
dc.journal.title | Lan Harremanak - Revista de Relaciones Laborales | |
dc.language.iso | spa | |
dc.page.final | 102 | |
dc.page.initial | 73 | |
dc.publisher | UPV/EHU Press | |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | en |
dc.rights.accessRights | open access | |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
dc.subject.cdu | 327 | |
dc.subject.keyword | Agenda 2030, participación política, poder, coherencia de políticas | |
dc.subject.ucm | Ciencias Sociales | |
dc.subject.ucm | Relaciones internacionales | |
dc.subject.ucm | Política | |
dc.subject.unesco | 5902.99 Otras | |
dc.subject.unesco | 5901.04 Tratados y Acuerdos Internacionales | |
dc.subject.unesco | 5902.08 Política del Medio Ambiente | |
dc.title | La Agenda 2030: ¿cambiar el mundo sin cambiar la distribución del poder? | |
dc.type | journal article | |
dc.type.hasVersion | VoR | |
dspace.entity.type | Publication | |
relation.isAuthorOfPublication | b31bf9a4-4386-4050-adc1-36c41529086b | |
relation.isAuthorOfPublication.latestForDiscovery | b31bf9a4-4386-4050-adc1-36c41529086b |
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