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La Agenda 2030: ¿cambiar el mundo sin cambiar la distribución del poder?

dc.contributor.authorMartínez Osés, Pablo José
dc.contributor.authorMartínez Martínez, Ignacio
dc.date.accessioned2025-01-15T16:05:13Z
dc.date.available2025-01-15T16:05:13Z
dc.date.issued2016
dc.description.abstractEl artículo explora las posibilidades y límites que la Agenda 2030 presenta para ser una agenda transformadora. Mediante un análisis crítico de los procesos de su construcción se observan contradicciones, límites y dilemas que la Agenda 2030 no podrá eludir. En un contexto global de cambios en la distribución del poder inter-nacional se sugiere considerar la Agenda 2030 como un proceso inacabado, como un espacio en disputa, pendiente de interpretaciones políticas desde diferentes acto-res. Construir la narrativa sobre desarrollo humano desde una perspectiva integral, universal y democrática exigirá considerar la nueva Agenda como un proceso abier-to y dinámico, como una agenda de agregados más que como un consenso cerrado y suficiente, solo pendiente de implementación. El espacio político de la sociedad civil global es precisamente contribuir a una narrativa sobre la Agenda 2030 compatible con los derechos humanos y con el abordaje de cuestiones sistémicas nucleares para las transformaciones pretendidas.
dc.description.departmentDepto. de Ciencia Política y de la Administración
dc.description.facultyFac. de Ciencias Políticas y Sociología
dc.description.refereedTRUE
dc.description.statuspub
dc.identifier.citationMartínez-Osés, P., & Martínez, I. (2016). La Agenda 2030: ¿cambiar el mundo sin cambiar la distribución del poder? Lan Harremanak - Revista De Relaciones Laborales, (33). https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.16094
dc.identifier.doi10.1387/lan-harremanak.16094
dc.identifier.essn2444-5819
dc.identifier.issn1575-7048
dc.identifier.officialurlhttps://doi.org/10.1387/lan-harremanak.16094
dc.identifier.relatedurlhttps://ojs.ehu.eus/index.php/Lan_Harremanak/article/view/16094
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14352/114508
dc.issue.number33
dc.journal.titleLan Harremanak - Revista de Relaciones Laborales
dc.language.isospa
dc.page.final102
dc.page.initial73
dc.publisherUPV/EHU Press
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalen
dc.rights.accessRightsopen access
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subject.cdu327
dc.subject.keywordAgenda 2030, participación política, poder, coherencia de políticas
dc.subject.ucmCiencias Sociales
dc.subject.ucmRelaciones internacionales
dc.subject.ucmPolítica
dc.subject.unesco5902.99 Otras
dc.subject.unesco5901.04 Tratados y Acuerdos Internacionales
dc.subject.unesco5902.08 Política del Medio Ambiente
dc.titleLa Agenda 2030: ¿cambiar el mundo sin cambiar la distribución del poder?
dc.typejournal article
dc.type.hasVersionVoR
dspace.entity.typePublication
relation.isAuthorOfPublicationb31bf9a4-4386-4050-adc1-36c41529086b
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