El Ministerio de Trabajo, 1958-1976. Etapa de transformaciones: del desarrollismo económico franquista al inicio de la transición

Abstract

La delimitación de etapas históricas no es siempre tarea simple ni tampoco la fijación de sus umbrales es unívocamente aceptada. Desde un punto de vista laboral, el recorrido de estos casi dos decenios parte de la aprobación de la Ley de convenios colectivos sindicales de 1958, que marcó el comienzo de un giro en las rela¬ciones laborales, y llega hasta 1976, en el que se aprueba la Ley de Relaciones Laborales, que pretendía actualizar instituciones y recoger aspi¬raciones y reivindicaciones del mundo laboral, ya a las puertas de la transición a la democracia de la mano de la que sería la Ley para la Reforma Política, sometida a referéndum en diciembre de ese año y que formalmente fue la última incor¬poración a las Leyes Fundamentales franquistas. El período que transcurre entre aquellos años, con el que se distingue un segundo gran tramo temporal de la dictadura, puede divergir de la división de la evolución del régimen franquista desde la perspectiva económica, en la que algunos autores abogan por diferenciar tres etapas, donde el conjunto de los años cincuenta juegan unitaria¬mente como una década bisagra. Tampoco coinciden los cortes de aquel pe¬ríodo con los módulos temporales de los manda¬tos del Gobierno ni de los ministros de Trabajo. En este capítulo se darán muestras de la ac¬tuación del Ministerio y se verán los condicio¬nantes a los que se vio sometida su labor. Pero antes conviene detenerse en una semblanza de los seis ministros que accedieron a esta cartera ministerial a lo largo de estos años, pues tras las breves biografías aflorarán rasgos comunes y diferenciales.