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Psicología y riesgos laborales emergentes, los riesgos psicosociale

dc.contributor.authorLuceño Moreno, María Lourdes
dc.contributor.authorMartín García, Jesús
dc.contributor.authorRubio Valdehita, Susana
dc.contributor.authorJaén Díaz, Marian
dc.date.accessioned2024-03-11T18:04:45Z
dc.date.available2024-03-11T18:04:45Z
dc.date.issued2008
dc.descriptionIn this article we present the importance of studying the labour risks. The above mentioned interest is due to the effects of these risks both in the workers health and the managerial results, in terms of sick leaves, sickness invalidity, poor performance, absenteeism, etc. First of all, several epidemiological data is exposed in relation to these risks, differing between physical and psychosocial risk; in order to subsequently focus on the latter ones. In this respect, there is important the prevention and intervention that companies realized on these risks, this way we present some measures directed to its prevention and intervention. We emphasize in this regard the importance of realizing a good evaluation as a key point of the intervention
dc.description.abstractEn este artículo presentamos la importancia del estudio de los riesgos psicosociales. Dicho interés se debe a los efectos de estos riesgos tanto en la salud de los trabajadores como en los resultados empresariales, en forma de bajas laborales, incapacidad laboral, pobre rendimiento, absentismo, etc. En primer lugar se exponen algunos datos epidemiológicos en relación a riesgos laborales en general, diferenciando entre riesgo físico y riesgo psicosocial; para posteriormente centrarse en éstos últimos. En este sentido, es importante la prevención e intervención que desde las empresas se realiza sobre ellos, así exponemos algunas medidas dirigidas a su prevención e intervención. Destacamos en este sentido la importancia de realizar una buena evaluación como punto clave para la intervención
dc.description.departmentDepto. de Psicología Social, del Trabajo y Diferencial
dc.description.facultyFac. de Psicología
dc.description.refereedTRUE
dc.description.statuspub
dc.identifier.doi10.57087/edupsykhe.v7i2.3808
dc.identifier.issn1579-0207
dc.identifier.officialurlhttps://journals.ucjc.edu/EDU/article/view/3808
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14352/102131
dc.issue.number2
dc.journal.titleEdupsykhé
dc.language.isospa
dc.page.final129
dc.page.initial111
dc.publisherUniversidad Camilo José Cela
dc.rights.accessRightsopen access
dc.subject.keywordRiesgos laborales
dc.subject.keywordRiesgos psicosociales
dc.subject.keywordEstrés laboral
dc.subject.keywordSalud laboral
dc.subject.keywordPrevención de riesgos
dc.subject.keywordOccupational Risks
dc.subject.keywordPsycho-social risks
dc.subject.keywordJob stress
dc.subject.keywordOccupational health
dc.subject.keywordRisk prevention
dc.subject.ucmPsicología (Psicología)
dc.subject.unesco61 Psicología
dc.titlePsicología y riesgos laborales emergentes, los riesgos psicosociale
dc.title.alternativePsychology and emerging labor risks, the psychosocial risks
dc.typejournal article
dc.type.hasVersionVoR
dc.volume.number7
dspace.entity.typePublication
relation.isAuthorOfPublicationdb7ed051-1302-4835-adc4-3f4f3fae182d
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