Influencia de las ofertas públicas de adquisición sobre el empleo de las empresas adquiridas: un análisis empírico
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Publication date
2007
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Publisher
Fundación SEPI
Citation
Alcalde Fradejas, N., & Pérez- Soba Aguilar, I. (2007). Influencia de las ofertas públicas de adquisición sobre el empleo de las empresas adquiridas: un análisis empírico. Investigaciones Económicas, XXXI(1),5-42.[fecha de Consulta 10 de Julio de 2024]. ISSN: 0210-1521. Recuperado de: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=17331101
Abstract
En este trabajo se analiza empíricamente si tras una oferta pública de adquisición (OPA) se producen reducciones significativas en el número de empleados de las empresas adquiridas y cuáles son sus factores determinantes. A partir
de una muestra de 67 empresas españolas no financieras que fueron objeto de OPA durante 1990-2000 se constata una variación mayoritariamente negativa en el número de empleados de dichas empresas. Estas reducciones resultan más probables en las empresas de mayor tamaño, menor rentabilidad y productividad laboral antes de la OPA y en las que se producen cambios en la cúpula directiva tras la OPA.