La evaluación de la personalidad mediante los inventarios NEO

Abstract

En este capítulo se analiza la evaluación de la personalidad adulta desde la perspectiva del modelo de los cinco factores o modelo de los cinco grandes (Big Five) tal como es medida a través de los inventarios NEO. En concreto, el capítulo se centra en las adaptaciones españolas del Inventario de Personalidad NEO Revisado (Costa y McCrae, 1992, 1999), conocido como NEO PI-R, y del Inventario de Cinco Factores NEO (Costa y McCrae, 1999; Sanz, Avia y Silva, 1999), conocido como NEO-FFI, y en su utilización en los ámbitos legal y forense. El capítulo aborda los siguientes temas: las ventajas y desventajas del uso de cuestionarios de personalidad en psicología legal y forense; el modelo de los cinco factores de personalidad o cinco grandes; el modelo de los cinco factores de Costa y McCrae; la evaluación de los cinco grandes; las características, propiedades psicométricas, corrección e interpretación de las puntuaciones de las adaptaciones españolas del NEO PI-R y del NEO-FFI; la evaluación de los trastornos de la personalidad mediante el NEO PI-R; la evaluación de la idoneidad parental mediante el NEO PI-R; los informes interpretativos informatizados del NEO PI-R, y la idoneidad de los inventarios NEO para su utilización en el ámbito clínico legal y forense.