La evaluación de la personalidad mediante los inventarios NEO
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2018
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Sanz, J. (2018). La evaluación de la personalidad mediante los inventarios NEO. En J. L. Graña Gómez, M. E. Peña Fernández y J. M. Andreu Rodríguez (Eds.), Manual docente de psicología clínica legal y forense (3.ª ed., Vol. 1) [Manuscrito no publicado]. Facultad de Psicología, Universidad Complutense de Madrid.
Abstract
En este capítulo se analiza la evaluación de la personalidad adulta desde la perspectiva del modelo de los cinco factores o modelo de los cinco grandes (Big Five) tal como es medida a través de los inventarios NEO. En concreto, el capítulo se centra en las adaptaciones españolas del Inventario de Personalidad NEO Revisado (Costa y McCrae, 1992, 1999), conocido como NEO PI-R, y del Inventario de Cinco Factores NEO (Costa y McCrae, 1999; Sanz, Avia y Silva, 1999), conocido como NEO-FFI, y en su utilización en los ámbitos legal y forense. El capítulo aborda los siguientes temas: las ventajas y desventajas del uso de cuestionarios de personalidad en psicología legal y forense; el modelo de los cinco factores de personalidad o cinco grandes; el modelo de los cinco factores de Costa y McCrae; la evaluación de los cinco grandes; las características, propiedades psicométricas, corrección e interpretación de las puntuaciones de las adaptaciones españolas del NEO PI-R y del NEO-FFI; la evaluación de los trastornos de la personalidad mediante el NEO PI-R; la evaluación de la idoneidad parental mediante el NEO PI-R; los informes interpretativos informatizados del NEO PI-R, y la idoneidad de los inventarios NEO para su utilización en el ámbito clínico legal y forense.
Description
This chapter discusses the assessment of adult personality from the perspective of the five-factor model or Big Five model as measured by the NEO inventories. Specifically, the chapter focuses on the Spanish adaptations of the Revised NEO Personality Inventory (Costa & McCrae, 1992, 1999), known as NEO PI-R, and the NEO Five Factor Inventory (Costa & McCrae, 1999; Sanz, Avia & Silva, 1999), known as NEO-FFI, and their use in legal and forensic settings. The chapter addresses the following topics: the advantages and disadvantages of the use of personality questionnaires in legal and forensic psychology; the Big Five personality factors model; Costa and McCrae's Big Five factor model; the Big Five assessment; the characteristics, psychometric properties, correction and interpretation of the scores of the Spanish adaptations of the NEO PI-R and the NEO-FFI; the assessment of personality disorders using the NEO PI-R; the assessment of parental suitability using the NEO PI-R; the computerized interpretative reports of the NEO PI-R; and the suitability of the NEO inventories for use in the legal and forensic settings.